کارشناس منابع انسانی

تمام وقت

مهلت تا : دوشنبه 23 اردیبهشت 1398

رشته تحصیلی

مدیریت گرایش منابع انسانی

مدرک تحصیلی

کارشناسی

صنعت

کسب و کار الکترونیک

جنسیت

فرقی نمی کند

سابقه کار

سه تا پنج سال

گروه شغلی

منابع انسانی

استان/استانها

شرکت توسعه تجارت الکترونیک کوروش

دفتر مرکزی : تهران - خيابان ولي عصر–بالاتر از شهيد بهشتي – بين کوچه زرين و پرديس –پلاک 2089 –طبقه پنجم–واحد 55

عنوان شغل :

کارشناس منابع انسانی

هدف / ماموریت شغل :

کارشناس منابع انسانی باید در حوزه استخدام و آماده سازی و همچنین سایر رویه­ های مربوط به منابع انسانی تجربه داشته باشند چرا که مسئولیت اطمینان از رعایت تمامی قوانین مربوط به اشتغال توسط شرکت و ایجاد روابط قوی میان داوطلبان و کارکنان و مدیران به این شخص محول خواهد شد. کارشناس مربوطه همواره می بایست به صورت جدی به دنبال افرادی مستعد باشد و نسبت به کمک به آنها برای موفق شدن در شرکت  تعهد دائمی داشته باشد.

مسئولیتهای اصلی :

  • ایجاد یک محیط کاری مثبت
  • اجرای منبع یابی به منظور پر کردن موقعیت های خالی و پیش بینی نیازهای آتی
  • برنامه منظم و مداوم در جذب نیرو با تهیه شرح مشاغل، انتشار آگهی و مدیریت فرآیند انتخاب و جذب نیرو
  • انجام اقدامات لازم با هدف اطمینان از مثبت بودن تجربه داوطلب
  • تسهیل در اجرای فرآیندهای مربوط به بعد از استخدام در حوزه جابجایی کارکنان، اسناد حقوقی( قرارداد) و غیره
  • زمانبندی کارها با تخصیص موقعیت و شیفت کاری به هر کارمند
  • نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد که منجر به ارتقای عملکرد می شود
  • برعهده گرفتن مسئولیت ثبت زمان و رسیدگی به درخواست مرخصی
  • نگهداری از سوابق کارکنان (حضور و غیاب و داده های آن ) مطابق با الزامات موجود
  • بازنگری در شرایط کار و استخدام جهت اطمینان از رعایت قوانین
  • رسیدگی به شکایات و پشتیبانی از مدیریت مسائل انضباطی (نقض قوانین) و بکارگیری اقدام انضباطی در صورت لزوم
  • ایجاد پلی برای رابطه میان مدیران و کارکنان از طریق رسیدگی به درخواستها، شکایات و سایر مسائل
  • پشتیبانی از نیازهای تجاری فعلی و آتی از طریق رشد سرمایه انسانی، درگیر شدن با آنها، ایجاد انگیزه در آنها و حفظ آنها
  • ارزیابی نیازهای آموزشی با هدف اعمال برنامه های آموزشی و نظارت بر آنها
  • حفظ و نگهداری از برنامه پرداخت حقوق و مزایا
  • ارائه گزارش به مدیریت و پشتیبانی از تصمیمات از طریق معیارهای  HR

شایستگی های عمومی

عنوان سطح نیاز
تفکر تحلیلی و حل مسئله الزامی است
توانایی برقراری ارتباط موثر الزامی است
توانایی یادگیری مستمر الزامی است
مهارت کار با نرم افزار آفیس الزامی است
آشنایی با زبان انگلیسی مزیت محسوب می شود
فن مذاکره الزامی است
مدیریت زمان مزیت محسوب می شود
روحیه کار تیمی مزیت محسوب می شود

شایستگی های تخصصی

عنوان سطح نیاز
آشنایی با فرایندهای منابع انسانی الزامی است
آگاهی از قوانین و مقررات مربوط به اشتغال و رویه های انضباطی مزیت محسوب می شود
مهارت در کارمندیابی و جذب نیروی انسانی الزامی است
دانش در حوزه استفاده از رسانه های اجتماعی و وبسایت های شغل یابی الزامی است

فرصت های شغلی مرتبط

گروه صنعتی گلرنگ

کارشناس منابع انسانی

گروه صنعتی گلرنگ